Solliciteren

Arbeidsmarktcompetenties

Blijf de persoonlijke ontwikkeling benadrukken.
Laat tegenslagen als leermomenten zien.
Probeer cultuursensitief te blijven en verschillen in sociale omgang in formele gesprekken op te pikken.
Daag de jongeren uit om uitgebreidere antwoorden te geven door dit stapsgewijs voor te bereiden.

Leg het belang uit van ‘eerste indruk’. Denk ook aan op tijd komen, manier van begroeten, verzorgd voorkomen, non verbale communicatie.
Laat de jongeren kennismaken met vacatures en analyseer de opbouw. Gebruik zeker de website van VDAB met haar voorbeeldfilmpjes.
Laat de jongere zelf een vacature maken van hun droomjob. Maak er eventueel een poster van waarbij ook tekeningen of plaatsjes geplakt mogen worden.
Oefen voorbeeldvragen uit een sollicitatie en controleer steeds of de jongere deze wel begrijpt.
Organiseer een sollicitatie-competitie waar in jongeren bij jou op kort gesprek komen. Laat iedereen aan bod komen en stem samen voor de winnaar.
Film de oefengesprekken en kijk deze samen terug.

Geef jongeren voorbeeldzinnetjes om aan te geven dat ze de vraag niet begrijpen.
Geef jongeren beginzinnen om op standaard-sollicitatievragen te reageren.

This page is also available in: English