[vc_row equal_height=”yes” content_placement=”middle”][vc_column width=”1/2″][vc_custom_heading source=”post_title” font_container=”tag:h1|font_size:45|text_align:left|color:%237b0000″ use_theme_fonts=”yes”][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_custom_heading text=”Arbeidsmarktcompetenties” font_container=”tag:h2|text_align:right|color:%23000000″ google_fonts=”font_family:HelveticaNeue-Black%3A”][vc_custom_heading text=”Coachkwaliteit: ervaringsgerichte aanpak” font_container=”tag:h3|text_align:right|color:%23000000″ google_fonts=”font_family:HelveticaNeue-Black%3A”][/vc_column][/vc_row][vc_row equal_height=”yes” content_placement=”bottom” css=”.vc_custom_1558540239892{border-radius: 30px !important;}”][vc_column css=”.vc_custom_1558540195393{border-radius: 5px !important;}”][vc_custom_heading text=”Wat wil ik met de jongere bereiken?” font_container=”tag:h1|text_align:left|color:%237b0000″ google_fonts=”font_family:HelveticaNeue-Black%3A”][vc_column_text]
- Communiceren
- Jezelf presenteren
- Omgaan met stress
- Reflecteren
- Zelfredzaamheid
[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Hoe stel ik me op als coach?” font_container=”tag:h1|text_align:left|color:%237b0000″ google_fonts=”font_family:HelveticaNeue-Black%3A”][vc_column_text]
- Blijf de persoonlijke ontwikkeling benadrukken.
- Laat tegenslagen als leermomenten zien.
- Probeer cultuursensitief te blijven en verschillen in sociale omgang in formele gesprekken op te pikken.
- Daag de jongeren uit om uitgebreidere antwoorden te geven door dit stapsgewijs voor te bereiden.
[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Vormingstips” font_container=”tag:h1|text_align:left|color:%237b0000″ google_fonts=”font_family:HelveticaNeue-Black%3A”][vc_column_text]
- Leg het belang uit van ‘eerste indruk’. Denk ook aan op tijd komen, manier van begroeten, verzorgd voorkomen, non verbale communicatie.
- Laat de jongeren kennismaken met vacatures en analyseer de opbouw. Gebruik zeker de website van VDAB met haar voorbeeldfilmpjes.
- Laat de jongere zelf een vacature maken van hun droomjob. Maak er eventueel een poster van waarbij ook tekeningen of plaatsjes geplakt mogen worden.
- Oefen voorbeeldvragen uit een sollicitatie en controleer steeds of de jongere deze wel begrijpt.
- Organiseer een sollicitatie-competitie waar in jongeren bij jou op kort gesprek komen. Laat iedereen aan bod komen en stem samen voor de winnaar.
- Film de oefengesprekken en kijk deze samen terug.
[/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Taaltips” font_container=”tag:h1|text_align:left|color:%237b0000″ google_fonts=”font_family:HelveticaNeue-Black%3A”][vc_column_text]
- Geef jongeren voorbeeldzinnetjes om aan te geven dat ze de vraag niet begrijpen.
- Geef jongeren beginzinnen om op standaard-sollicitatievragen te reageren.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
