Toekomstplannen
Arbeidsmarktcompetenties
Coachkwaliteit: levenslang leren stimuleren
Wat wil ik met de jongere bereiken?
- Zelfsturing
- Inzicht in zichzelf
- Zelfredzaamheid
- Flexibel opstellen
- Weerbaarheid
Hoe stel ik me op als coach?
- Denk in kleine stapjes, geef realistische informatie en ga samen op zoek de juiste info.
- Luister naar denkwijze van de jongere en heb aandacht voor zijn wensen.
- Richt je op zelfactivering om de intrinsieke motivatie te vergroten.
- Benadruk de veerkracht van jongeren en hoe hij zijn talenten kan inzetten in de toekomst.
- Toon mogelijkheden die er wél zijn voor de jongeren.
- Laat jongeren zelf nadenken over mogelijke oplossingen om bepaalde zaken te realiseren. Wie of wat kan hen daarbij helpen?
Vormingstips
- De droom: Wat als je morgen wakker werd en alles was zoals het zou moeten zijn. Hoe zou dat eruitzien? Het antwoord kan worden getekend, gepresenteerd of opgeschreven.
- Teken een levenslijn waarin belangrijke fases en momenten in het leven getekend of beschreven worden. Verken zo samen met de jongeren de eigen krachten en talenten.
- Verken het sociaal van de jongere aanwezig is en wat elke rol is van de verschillende partijen of personen rond deze jongeren. Bespreek samen wie in het netwerk van de jongeren zou kunnen meehelpen aan de toekomstplannen, en wie het mogelijk belemmert.
- Stel gerichte vragen over de toekomstplannen van de jongeren op verschillende levensdomeinen en breng zo in kaart welke stappen er nodig zijn.
Taaltips
- Werk met afbeeldingen en filmpjes om woorden inhoud te geven.
This page is also available in: English